Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über Onboarding, Entwicklung etc. bis Offboarding und Nachfolgeplanung
- Betreuung und Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalthemen
- Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente z.B. bei Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen
- Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Organisations- und Kulturentwicklung und Talent Management
- Durchführen und Moderieren von Mitarbeitergesprächen und unterstützen im Konfliktmanagement
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Sie übernehmen auch selbst operative Aufgaben und behalten den Überblick